贯串整年、上千人次

百余辆极新办事车

踏遍天下8个年夜区32个省

已往的2020，徐工起重

联手供给商、经销商

联盟军深切扎根后市场

连续制造第一办事品牌

为贮备后市场精悍气力

实现团队成员技术再提

从而继承做强全生命周期办事

2021刚开年，徐工起重又来年夜动作

备 精粮 ，炼就办事 王牌之师

3月1日，天下各地经销商、办事商中精挑细选首批55名办事精英齐聚徐工起重机械 金领机手 培训基地，接管为期10天的办事技术专项培训。

课程按需定制，技术分层培训。徐工起重机械培训基地，针对于差别人群，精心设计理论与实践相联合的 低级、中级、高级 阶梯式培训系统，分批次、分条理举行人材造就以及认证。

徐工起重机械事业部党委副书记林海颁布专兼职培训讲师聘书

据相识，每一年经由过程集中来徐培训、巡回培训、专题培训等多种体式格局，徐工为起重机市场运送既精晓起重机产物布局，又具有 机、电、液 维修威力的复合型办事精英人材300余名。

强落地 ，用户口碑 金不换

作为初次插手徐工各人庭的一线办事，很是高兴也很是顾惜如许的时机。 这次培训中，有刚入行的办事 雏鹰 ，也有事情长达30年的售后 宿将 ，借助这一平台，新老交手，各人教授武艺，同享技术。

林书记、讲师代表、学员代表配合启动 一二四六九 培训工程

徐工培训实操基地，作为徐工起重 对于内强办事，对于外育人材 的一张手刺，不只见证着专业技术的降生，更是承载着让用户满足的初心。固然，应答纷纭繁杂的起重机后市场，徐工做的可不止这些。

2021年，徐工起重筹谋并落地 一二四六九 营销培训系统晋升项目，缭绕一个方针，接纳两种情势，针对于九年夜对于象，开设六类课程，造就四种威力，以定制化培训实现营销系统各种人材精力状况、本质威力、事情尺度、思绪办法以及履行力度的总体晋升。

从资源投入到联动协同，再到办事系统优化，足见徐工于后市场办事方面所做的起劲，和经由过程后市场办事保障终端运营价值的刻意。实在，不管是产物照旧后市场办事，对于在徐工而言，终极的方针只要一个：用户满足！

(本文来自徐工)